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Aumentos salariais (4,3%), participação nos dividendos das empresas e diminuição do horário de trabalho semanal.
Não, não é em Portugal, aliás como está bom de ver pois, os empresários portugueses e alguns dos seus lacaios consideram que 600,00 euros de salário mínimo e horários de 40, ou mais horas, são a única solução para aumentar a competitividade da economia nacional e garantir o crescimento económico.
Foi na Alemanha. Recentemente e depois de um duro período de luta, os trabalhadores da indústria alemã conquistaram aumentos salariais e a redução do horário semanal de trabalho. Mas parece que toda a gente saiu satisfeita e a projeção de alguns indicadores demonstram que não é pela via da desvalorização do trabalho que se resolve o problema do crescimento económico e, muito menos, do desemprego.
Para 2018 prevê-se que a Alemanha registe um crescimento de 2,4% e que o desemprego atinja, desde a unificação, um mínimo histórico de 5,3%.